İngiltere'de yasal vize ile en az bir yıl aynı işyerinde çalışan TC vatandaşları, ECAA - Ankara Anlaşması İşçi Vizesi (Turkish Worker Visa) başvurup, ülkede yasal olarak kalmaya devam edebilir.  Bu vize türüne başvurmak için, çalışmanıza izin veren herhangi bir vizeye sahip olmanız gerekir. Çalışmanıza izin veren belli başlı vize türleri şunladır:

• Öğrenci Vizesi

• Evlilik Vizesi

• Avrupa Birliği Eş Vizesi (Residence Card)

• Au Pair Vizesi

• TIER 1 ve TIER 2 vizeleri

• TIER 5 vizesi

• Work Permit - Çalışma İzni Vizeleri

• HSMP Yüksek Nitelikli Göçmen Vizesi

Au Pair'ler, çalıştıkları aile yanında çalışmaya devam edebilirler.

Eş vizesine sahip olup, evliliğini sonlandırmak zorunda kaldığı için vizesi iptal edilecek olanlar da bu vizeye başvurarak, İngiltere'de kalmaya devam edebilirler.

Çalışma izni sahibi olmasına karşın, işyerinin sponsorluk lisansını kaybetmesinden dolayı vizesi iptal edilme riski olanlar, Türk İşçi Vizesine geçiş yapabilirler.

12 AY ÇALIŞMA KOŞULU

Bu vizeye başvuru için, çalışmaya izin veren yasal bir vizeye sahip olmanın yanısıra, aynı işveren yanında en az 12 ay çalışmış olmak zorunludur. 12 ayın tamamlandığı andan itibaren, TC Vatandaşları bu vizeye başvurarak, çalıştıkları işyerinde çalışmaya devam etme hakkına sahip olurlar.

AU PAIR'LERİN DURUMU

Aynı aile yanında en az 12 ay çalışmış olan Türk Au Pair'ler, vizelerini Türk İşçi Vizesine çevirebilirler.

KADEMELER

ECAA - Ankara Anlaşması İşçi Vizesi (Turkish Worker Visa), 3 kademeden oluşur:

1. Kademe
3 yıllık (36 ay) zaman dilimini kapsar. En az 12 ay aynı işyerinde -yasal olarak- çalışıldığının ispat edilmesi durumunda, başvurana 3 yıla tamamlayan bir süreç için vize verilir. Örneğin, 14 ay boyunca aynı işyerinde çalıştığını ispatlayan başvuru sahibine 3 yıla (36 ay) tamamlayabilmesi için 22 aylık vize verilir. 1. kademede, aynı işveren yanında çalışmak zorunludur. Aynı anda 2 işte çalışmak veya işveren değiştirmek mümkün değildir.

2. Kademe
1. kademeden sonraki bir yıllık bir zaman dilimini kapsar. Aynı işyerinde 36 ay çalışan başvuru sahibi, aynı sektörde olan bir başka işveren yanında çalışmaya devam edebilir veya mevcut çalıştığı işverene devam edebilir. 2. kademede, aynı anda iki işte çalışmak ve farklı sektörlerde bir başka işverene geçmek mümkün değildir.

3. Kademe
12 aydan oluşan 2. kademeyi tamamlayanlar, 3. kademeye geçerler. Bu son kademede, başvuru sahibi, hiç bir kısıtlama olmaksızın istediği işte çalışabilir, sektör veya işveren değiştirebilir, aynı anda 2 veya daha fazla işte çalışabilir. 3. kademede süre sınırı yoktur, istenildiği kadar İngiltere'de kalmak ve herhangi bir işte çalışmak mümkündür.

SÜRESİZ OTURUM İZNİ ve VATANDAŞLIK

İngiltere İçişleri Bakanlığı (Home Office), Türk İşçi Vizesi'ne sahip olanların süresiz oturum izni alamayacağı tezini öne sürmektedir. Ancak tartışmaya açık olan bu husus, yeni bir hukuki mucadelenin başlangıcı olarak görülmektedir. Uzman avukatlar, bu vize ile 10. yılını tamamlayanlara süresiz oturum izni verilmesi ve ardından vatandaşlık başvurusu yapma şansı tanınması konusunda hem fikirdir.

EŞ VE ÇOCUKLARIN DURUMU

Türk işçi vizesinde başvuru sahibinin eş ve çocuklarını İngiltere'ye getirmesi mümkündür ancak başvuru sahibi 1. kademede iken, eş ve çocuklarına çalışma izni verilmez. Eş ve çocukların çalışma izni alabilmesi için, başvuru sahibinin 2. kademeye geçmiş olması ve eş ve cocuklarının en az 3 yıl İngiltere'de yaşamış olması gerekir. 

BAŞVURU SÜRECİ

Türk İşçi Vizesi başvuruları ortalama 3 ile 9 hafta arasında yanıtlanmaktadır. Bu vizeye sadece İngiltere'de yasal olarak bir işte çalışmış olanlar başvuru yapabilir.

DETAYLI BİLGİ ve ÜCRETLER

Ankara Anlaşması başvurunuzu firmamız aracılığıyla yapmak isterseniz, 020 3004 8847 numaralı telefondan randevu alarak, görüşme talebinde bulunabilirsiniz.

Firmamızın Avukatlık ücreti, alınacak danışmanlık hizmetine bağlı olarak 150 Sterlin'den başlamaktadır. Detaylı bilgi için, ÜCRET LİSTEMİZİ inceleyebilirsiniz.

FİRMAMIZ, SOLICITORS REGULATION AUTHORITY (AVUKAT DÜZENLEME KURUMU) ÜYESİDİR VE BU KURUMUN DENETİMİ ALTINDADIR.

Tel : +44 (0)20 3004 8847 (Türkçe Konuşan Personelimiz Mevcuttur)
(Türkçe) Email :

+ Ekim 2011'den sonrasında yapılan başvurularda yüksek red oranı
+ Örnek Davalar
+ Ücret Listesi
+ Ankara Anlaşması İş Kurma Vizesi
ANA SAYFA | HAKKIMIZDA | HİZMETLER | İLETİŞİM | HABERLER | KAZANILAN DAVALAR | ANKARA ANLAŞMASI | ÜCRETLER | İŞÇİ VİZESİ - TURKISH WORKER VISA | BAKANLIK KISITLAMASI KALDIRILDI | SÜPER HIZLI VİZE SERVİSİ | İŞ KURMA VİZESİ - TURKISH WORKER VISA | 24 SAATTE VİZE HİZMETİ - FAST TRACK SERVICE